Ana Sayfa01Hakkımızda02Hizmetler03Blog04İletişim05İletişime Geç
nuray@nukaik.com · +90 536 218 88 05
NuKa İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Doğru insan,
Güçlü Kültür.

İnsan Kaynakları sistemlerini tasarlamanın ötesine geçiyoruz. NuKa, şirketlerin İK süreçlerini stratejik hedefleriyle uyumlu hale getiren; sürdürülebilir, uygulanabilir ve insan odaklı sistemler kuran bir çözüm ortağıdır.

Kaydır
Yaşayan İK

İnsan Kaynakları’nı süreçlerden ibaret görmüyoruz.

Bizim için güçlü bir İK sistemi; şirket kültürüne yerleşen, yöneticilerin yaklaşımına yansıyan, ekipler tarafından benimsenen ve organizasyonun büyümesini destekleyen yaşayan bir yapıdır.

0
Yıllık İK deneyimi
0
Farklı sektörde uzmanlık
0
Ana danışmanlık alanı
İnsana dokunma motivasyonu
NuKa Ne İş Yapar?

Sistem kurmakla kalmaz; birlikte yaşatırız.

NuKa, İnsan Kaynakları süreçlerini şirketlerin gerçek işleyişine entegre eden stratejik bir çözüm ortağıdır. Amacımız yalnızca sistem kurmak değil; kurulan yapının ekipler tarafından benimsenmesini, yöneticiler tarafından uygulanmasını ve şirket kültürünün doğal bir parçası haline gelmesini sağlamaktır.

Her projeye dışarıdan hizmet veren bir danışman gibi değil, şirketin bir parçası gibi yaklaşırız. Süreçleri yalnızca tasarlamaz; birlikte uygular, geliştirir ve sürdürülebilir hale getiririz.

Çalışma yaklaşımımız
görsel alanı · ekip / ofis fotoğrafı
Yaklaşımımız

İnsanı merkeze alan, kültüre entegre bir bakış

01

İnsan Odaklılık

İnsan Kaynakları’nı yalnızca operasyonel bir süreç olarak değil; insanı, motivasyonu ve potansiyeli merkeze alan stratejik bir alan olarak ele alırız.

02

Kültüre Entegre Sistemler

Tasarlanan yapıların yalnızca doküman üzerinde değil, günlük işleyiş içinde gerçekten yaşayan sistemlere dönüşmesine odaklanırız.

03

Stratejik ve Ölçülebilir Etki

İnsan Kaynakları süreçlerini şirket hedefleriyle uyumlu hale getirir; organizasyona uzun vadeli ve ölçülebilir katkı yaratmayı hedefleriz.

Hizmetlerimiz

Kurumsal ve bireysel; tüm hizmet alanlarımız

Şirketler için uçtan uca stratejik İK danışmanlığını üç temel alanda; bireyler için kariyer danışmanlığını ise tek bir bütünsel yaklaşımla sunuyoruz.

A · Kurumsal · Uçtan Uca Stratejik İK Danışmanlığı
01

Yetenek Kazanımı & İşe Alım

Doğru yeteneği yalnızca pozisyona değil, şirket kültürüne ve organizasyon yapısına uygun konumlandırıyoruz.

  • İşe alım süreç yönetimi
  • Beyaz, gri yaka ve yönetici işe alımları
  • Yetkinlik bazlı değerlendirme ve mülakat
  • Kültüre uyumlu aday seçimi & aday deneyimi
02

İK Sistemleri & Organizasyon Tasarımı

İnsan Kaynakları altyapısını daha net, sürdürülebilir ve ölçeklenebilir hale getiriyoruz.

  • Organizasyon yapısı ve rol tasarımı
  • Performans yönetim sistemleri
  • Ücretlendirme, yan haklar ve kariyer yönetimi
  • İK stratejisi, yol haritası & departman kurulumu
03

İK Süreçleri & Organizasyonel Gelişim

Süreçleri daha sade, uygulanabilir ve sürdürülebilir hale getiriyoruz; gerçek dönüşümü davranışta yaratıyoruz.

  • Süreç analizi ve iyileştirme
  • Performans sistemlerinin yeniden tasarımı
  • Kurumsal öğrenme ve gelişim çözümleri
  • Liderlik, kültür dönüşümü & M&A entegrasyonu
B · Bireysel · Kariyer Danışmanlığı
04

Bireysel Danışmanlık

Bireylere; kariyerlerinde daha bilinçli kararlar alabilmeleri, profesyonel kimliklerini güçlü konumlandırabilmeleri ve sürdürülebilir bir gelişim alanı yaratabilmeleri için destek oluyoruz.

  • Kariyer yönü ve geçiş danışmanlığı
  • Profesyonel koçluk veya mentorluk
  • CV ve LinkedIn profil konumlandırması
  • Yetkinlik bazlı mülakat hazırlığı
Blog

İnsan, sistem ve etki üzerine

Tüm yazılar
Kurum Kültürü

Doğru insan, güçlü kültür: Sürdürülebilir büyümenin görünmeyen motoru

Bir İK sisteminin gerçekten yaşaması için ekipler tarafından benimsenmesi, yöneticiler tarafından uygulanması ve kültürün parçası olması gerekir.

Yazıyı oku
İşe Alım

Kültüre uyumlu işe alım: Pozisyonun ötesinde düşünmek

Doğru yeteneği yalnızca pozisyona değil, şirket kültürüne ve organizasyon yapısına uygun konumlandırmanın yolları.

Devamı
Performans

Performans sistemleri neden çalışmaz? Ve nasıl yeniden tasarlanır

Mevcut yapıların neden işlemediğini analiz edip süreçleri sade, uygulanabilir ve sürdürülebilir hale getirmenin pratiği.

Devamı
People. Systems. Impact.

Daha sağlıklı, daha güçlü organizasyonlar için birlikte çalışalım.

Sürdürülebilir bir İK kültürü kurmak için ilk adımı bugün atın.